Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Sinjai
DOI:
https://doi.org/10.57122/integral.v3i1.39Kata Kunci:
Kinerja, Pegawai Negeri SipilAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Sinjai. Tehnik penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. perolehan data dari informan dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah kepala badan kesatuan bangsa dan poltik kabupaten sinjai, sekretaris badan, serta pegawai negeri sipil badan kesatuan bangsa dan politik kabupaten sinjai. Hasil penelitian ini yaitu (1) Kualitas kinerja pegawai berdasarkan kemampuan yang tergambar pada kualitas pendidikan pegawai pada Bakesbangpol Kabupaten Sinjai sudah baik.(2) Kuantitas kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Sinjai masih belum optimal yang disebabkan karena masih kurangnya jumlah sumber daya manusia, dengan kurangnya jumlah sumber daya manusia yang ada. (3) Ketepatan Waktu pegawai dalam bekerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Sinjai dalam menyelesaikan tugas dan program kerja masih belum optimal. (4) Kedisiplinan pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Sinjai masih kurang.
Referensi
Ariesta, I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Peternak Ayam Ras Pedaging. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098
Anwar, U. D. L. (2022). Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pinrang. Skripsi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasasnuddin. Http://Repository.Unhas.Ac.Id/Id/Eprint/15381/.
Ciptono. (2019). Kajian Optimalisasi Bermartabat Komisi Asn Menuju Good Governance. Juli, 2(1), 24.
Poister. (2003). Indikator Pengukuran Kinerja Organisasi. Skripsi Universitas Pattimura.
Kinerja Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Daring. Dikutip Dari Http:Www.Kbbi.Web.Id. Diakses Pada Tanggal 15 Mei 2022.
Awaliah, Nurul (2019). Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran. Http://Eprints.Unm.Ac.Id/11809/
Chairunnisa, Frida. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bulungan. Jurnal Administrasi Negara, Volume 21 Nomor 2, Agustus 2015/50-61. Http://Repository.Ut.Ac.Id/7740/1/43357.Pdf.
Fransiska, Robert (2018). Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Kota Palangka Raya. Jurnal Komunikasi Bisnis Dan Manajemen, Vol. 5 No. 1 Januari 2018. Https://Ojs.Uniska-Bjm.Ac.Id/Index.Php/Alkalam/Article/View/1336.
Goni, H. G., Manoppo, W., & Rogahang, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047
Kusuma, D. M (2013). Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrasi Negara 1 (4), 1388-1400, 2013.
Https://Www.Academia.Edu/Download/52120508/Isi_Jurnal_Baru_NEW_11-13-13-07-29-39.Pdf
Manengkey, Y. K. Et Al. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, Vol. 3 (1): 49-56, Desember 2020.
Https://Journal.Unibos.Ac.Id/Paradigma/Article/View/598.
Mulyono, A. (2015). PENGEMBANGAN KAPASITAS APARATUR SIPIL NEGARA DI DAERAH. JKMP, 1, 282.
Nur Khobiburrohma, E., Septiana Margareta, P., & Habbie Hasbullah, M. (2020). Penerapan Sistem Merit Dalam Birokrasi Indonesia Untuk Mewujudkan Good Governance. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 3(2), 139–148. https://doi.org/10.31334/transparansi.v3i2.900
Panandrangi, A. R. Et Al. (2020). Analisis Kinerja Aparatur Pelayanan Publik Dalam Pengurusan Dan Penerbitan Izin Mendirikan Bangunan Pada DPMPTSP Kabupaten Bulukumba. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, Vol. 2 (2): 94-99, Juni 2020. Https://Journal.Unibos.Ac.Id/Paradigma/Article/View/347
Pratama, T. A., Halim, A., & Heriyanto, Y. (2020). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 7(2), 90–98. https://doi.org/10.33603/publika.v7i2.4031
Putri, M. W. Et Al. (2022). Analisis Kinerja Pegawai Negeri Spil (PNS) Pada Kantor Balai Karantina Pertanian Kota Tanjung Pinang. Student Online Jurnal Program Studi Ilmu Administrasi Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Vol.3, No.1, Tahun 2022. Https://Soj.Umrah.Ac.Id/Index.Php/SOJFISIP/Article/View/1717.
Reza Nanda*1, Darwanis21Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kualae-mail: reza.taluaxs@gmail.com*1, dws_am@yahoo.com*2. (2016). Analisis Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja PadaPemerintah Daerah. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), Vol. 1, No. 1,(1), 327–340.
Septiani, Eka (2018). Analisis Kinerja Pegawai Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik Di Sekretariat DPRD Kota Sungai Penuh Provinsi Jambi. Jurnal Administrasi Nusantara (JAN) Vol. 1 No. 2-Juni 2018.
Http://Lppmstianusa.Com/Ejurnal/Index.Php/Jurnal/Article/View/19
Wijanarko, Andy. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 9 No. 1 Januari 2020.
Http://Ejurnal.Unisri.Ac.Id/Index.Php/Map/Article/View/3558
Yunas, N. S. (2020). Implementasi e-Government dalam Meminimalisasi Praktik Rent Seeking Behaviour pada Birokrasi Pemerintah Kota Surabaya. Matra Pembaruan, 4(1), 13–23. https://doi.org/10.21787/mp.4.1.2020.13-23
Zisser, E. (2004). Bashar al-Asad and his regime - Between continuity and change. Orient, 45(2), 239–255.
Zulkarnain, M. Q., & Ismail, H. S. (2018). Inovasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Makassar Kota Makassar. Eprints.Unm.Ac.Id. http://eprints.unm.ac.id/10183/%0Ahttp://eprints.unm.ac.id/10183/1/Jurnal.pdf
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 nurhidayat

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.



